Accompagnement du dirigeant et codev de son équipe
Accompagnement d'un manager et de son équipe dans le cadre d'une montée en compétence
Formation créée le 20/03/2023. Dernière mise à jour le 11/03/2025.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(7 avis)
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
14 heures et 30 minutesAccessibilité
Oui
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Accompagnement du dirigeant et codev de son équipe
Accompagnement d'un manager et de son équipe dans le cadre d'une montée en compétence
Cette formation mixte (possibilité de présentiel et elearning) consiste en un accompagnement du manager sur 7h30 (5 séances), puis de son équipe sur une journée de 7h pour identifier les ressources et les compétences de chacun afin d'apprendre à les mobiliser pour faire face aux situations pouvant générer un stress. Un module d'accompagnement au changement est également proposé en option.
Objectifs de la formation
- Identifier les ressources et compétences du dirigeants et de l’équipe encadrante
- Connaitre les bases de la communication et de l’écoute active
- Identifier les situations génératrices de stress
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Cet accompagnement est proposé dans le cadre de montée en compétence d’un dirigeant et de l’équipe d’encadrement
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Module 1 – Accompagnement du dirigeant (7h30 : 5 séances de 1h30) (objectif 1)
- Découverte du profil du dirigeant (Ennéagramme, Disc, test de personnalité…) : Ecoute et prise en compte de la problématique du dirigeant
- Partage d’outils : Partage d’outils permettant un management efficient en fonction du besoin (La gestion du temps, La délégation, Gestion du stress, Gestion des émotions, Gestion des objections, Ecoute active, Le Leadership)
Module 2 : Accompagnement de l'équipe (7h00 : 1 journée) (objectifs 1, 2 et 3)
- Matin : Découverte et profils des participants (objectifs 1 et 2) Identification des personnalités de l’équipe Identification des compétences et valeurs Qu’est-ce que la communication et l’écoute active ?
- Après-midi : Gestion du stress et des émotions (objectif 3) Gestion des émotions Gérer son stress
OPTION : Module 3 : Accompagnement au changement (1h00 par participant au module 2)
Équipe pédagogique
Directrice EHPAD titulaire d'un Master Management du Système Qualité et de la certification Directeur d’établissements gérontologiques et Coach
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questionnaire de connaissances.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l'action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation et connexion à la plateforme digitale de l'ANFG
- Exposés théoriques
- Études de cas et jeux de rôles
- Remise des documents pédagogiques sur clé USB en fin de formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants.
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(7 avis)
Capacité d'accueil
Entre 0 et 6 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Vous êtes en situation de handicap : vous pouvez contacter notre référent handicap pour préciser votre besoin : handicap@anfg.fr