DÉTECTER LES PREMIERS SIGNES D'USURE PROFESSIONNELLE
Formation créée le 08/01/2021. Dernière mise à jour le 13/10/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- 1. Savoir repérer dans son propre comportement, les premiers signes insidieux d'un "trop plein "
- 2. Essayer d'en trouver la raison
- 3. Essayer de réagir avant qu'il ne soit trop tard
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Aides-soignants, infirmiers, ASH, animateurs, personnel administratif, personnel de restauration...
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Module 1 : L'épuisement professionnel (3h) (objectif 1)
- Définition
- Les personnes touchées en priorité
- Votre représentation
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Module 2 : Les signes (3h) (objectif 1)
- Les signes physiques
- Les signes comportementaux
- En milieu professionnel
- En milieu familial
- Seul
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Module 3 : Testez-vous (1h00) (objectif 1)
- Tester son état de fatigue / démotivation
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Module 4 : Les conséquences (3h) (objectif 1)
- Vis-à-vis de vous-même
- Vis-à-vis du milieu professionnel : travail, collègues, hiérarchie, personnes âgées, famille
-
Module 5 : Les causes (3h) (objectif 2)
- Réelles
- Subjectives
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Module 6 : Trop tard ? Vous avez laisser évoluer le problème... (1h) (objectif 3)
- Comment faire face ?
- Vers qui se tourner ?
Équipe pédagogique
Médecin* *Nos formateurs sont des professionnels de la gérontologie (Directeurs d’EHPAD, cadres supérieurs et cadres de santé, diététiciens, psychologues, animateurs-trices, médecins-gériatres, psychomotriciens,…) ayant suivi une formation spécifique à nos méthodes.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions écrites.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Connexion à la plateforme visio de l'ANFG (lien envoyé par mail). Les participants doivent prévoir un accès individuel avec caméra et micro fonctionnels.
- Exposé théorique
- Etude de cas
- Echanges interactifs
- Exercices, quiz
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaires
Capacité d'accueil
Entre 1 et 5 apprenants