FORMATION PROJET D'ÉTABLISSEMENT ET DÉMARCHE QUALITÉ EN GÉRONTOLOGIE
Élaborer un projet d’établissement gérontologique et mettre en place une démarche qualité
Taux de satisfaction :
9,9/10
(6 avis)
Formation créée le 30/12/2020. Dernière mise à jour le 09/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation est certifiante et éligible au CPF. Elle peut être suivie de manière indépendante et permet également de valider un bloc de compétences menant à la certification reconnue par l'Etat Directeur d’établissements gérontologiques (Titre de niveau 7 enregistré au RNCP code 39596). Bloc n° 1 : Élaborer un projet d’établissement ou de service gérontologique et mettre en place une démarche qualité (RNCP39596BC01) Cette formation est proposée en elearning (42h) avec assistance technique et pédagogique à distance avec l'ANFG & regroupement visio avec un formateur.
Objectifs de la formation
- 1. Définir les orientations stratégiques, les missions et les objectifs d'un établissement ou d'un service gérontologique
- 2. Définir les phases d’élaboration et conduite la rédaction du projet d’établissement ou de service
- 3. Définir une méthodologie de suivi des objectifs
- 4. Organiser l’auto-évaluation et l’évaluation de la qualité des prestations de l’établissement ou du service gérontologique
- 5. Développer une politique de prévention du risque de maltraitance
- 6. Assurer l’élaboration et le suivi d’un Plan d’Amélioration de la Qualité (PAQ)
- 7. Évaluer la mise en œuvre des orientations stratégiques définies dans un projet d’établissement ou de service
- 8. Adapter les objectifs du projet d’établissement ou de service
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Directeurs et Directeurs adjoints d’établissements gérontologiques et/ou de services de soins à domicile, cadres et cadres supérieurs de santé, IDEC, médecins coordonnateurs, etc.
Prérequis
- être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 et avoir une expérience de 1 an minimum en management d’équipes (encadrement d’une équipe de 3 salariés minimum)
Contenu de la formation
-
MODULE 1 : ÉLABORATION DE LA POLITIQUE GÉNÉRALE DE L’ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE GÉRONTOLOGIQUE (21h)
- Définir les orientations stratégiques et les missions de l’établissement ou du service gérontologique (objectif 1)
- Définir les données médico-sociales de l’établissement ou du service (objectif 1)
- Définir les objectifs et les phases d’élaboration du projet d’établissement ou de service (objectif 2)
- Rédiger le projet d’établissement ou de service (objectif 2)
- Méthodologie de suivi des objectifs du projet d’établissement ou de service (objectif 3)
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MODULE 2 : MANAGEMENT DE LA DÉMARCHE QUALITÉ, PRÉVENTION ET GESTION DES RISQUES POUR UN PROCESSUS D’AMÉLIORATION CONTINUE (14h)
- Les principes de base de la démarche d’amélioration continue (objectif 4)
- Organisation de l’auto-évaluation et évaluation de la qualité des prestations de l’établissement ou du service gérontologique (objectif 4)
- Développer une politique de prévention du risque de maltraitance (objectif 5)
- Assurer l’élaboration et le suivi d’un Plan d’Amélioration de la Qualité (objectif 6)
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MODULE 3 : ÉVALUATION ET SUIVI DES POLITIQUES GÉNÉRALES DÉPLOYÉES (7h)
- Evaluer la mise en œuvre des orientations stratégiques définies dans le projet d’établissement ou de service (objectif 7)
- Adapter les objectifs du projet d’établissement ou de service (objectif 8)
-
REGROUPEMENT VISIO (3h)
- Notions essentielles des blocs de compétences
- Session questions / réponses
Équipe pédagogique
Directrice EHPAD titulaire d'un Master Management du Système Qualité et de la certification Directeur d’établissements gérontologiques.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Relevé de connexion
- Contrôle continu : Quiz
- Dossier professionnel : L’inscription de la bientraitance dans la conception et le suivi du projet d’établissement ou de service. Le candidat contrôlera et analysera le projet d’établissement ou de service fictif donné.
- Dossier professionnel : La bientraitance et la démarche qualité en gérontologie. Sur la base d’un dossier complet décrivant un établissement ou un service gérontologique fictif, le candidat identifiera et analysera les étapes de la démarche qualité.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- En elearning et distanciel : mise à disposition d'un espace apprenant sur la plateforme digitale de l'ANFG avec accès aux séquences elearning et salle visio
- Apports théoriques
- Mise à disposition de documents et de textes législatifs
- Regroupement visio avec formateur : révision des notions essentielles et session questions/réponses
- Entretiens pédagogiques individuels avec l'ANFG
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants.
Taux d'insertion dans l'emploi.
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(6 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Obtention de la certification
Modalité d'obtention
- Note minimum de 10/20
Détails sur la certification
- L’intégralité des 5 blocs est à valider afin de pouvoir prétendre à la certification "Directeur d'établissements gérontologiques"
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Vous êtes en situation de handicap : vous pouvez contacter notre référent handicap pour préciser votre besoin : handicap@anfg.fr