Logo de l'organisme de formation

Formation en gérontologie (présentiel / distance)

Représentation de la formation : FORMATION GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGÉTAIRE EN GÉRONTOLOGIE 

FORMATION GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGÉTAIRE EN GÉRONTOLOGIE 

Assurer la gestion administrative, juridique, budgétaire et financière des établissements et service

Formation à distance
Formation certifiante
CPF #
Accessible
Durée : 59 heures
Taux de satisfaction :
9,5/10
(18 avis)
Durée :59 heures
Net de TVA

Éligible CPF

Se préinscrire
Durée :59 heures
Net de TVA

Éligible CPF

Se préinscrire
Durée :59 heures
Net de TVA

Éligible CPF

Se préinscrire

Formation créée le 22/09/2020. Dernière mise à jour le 09/10/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation est certifiante et éligible au CPF. Elle peut être suivie de manière indépendante et permet également de valider un bloc de compétences menant à la certification reconnue par l'Etat Directeur d’établissements gérontologiques (Titre de niveau 7 enregistré au RNCP code 39596). Bloc n° 4 : Assurer la gestion administrative, juridique, budgétaire et financière des établissements et services gérontologiques (RNCP39596BC04) Cette formation est proposée en elearning (42h) avec assistance technique et pédagogique à distance avec l'ANFG & atelier pratique en visio (14h) & regroupement visio avec un formateur (3h).

Objectifs de la formation

  • 1. Apprécier l’environnement CPOM et appliquer les phases réglementaires de réalisation ou de renouvellement d’un contrat CPOM
  • 2. Savoir participer à l’élaboration de la préparation budgétaire avec l’EPRD et de la clôture des comptes avec l’ERRD
  • 3. Elaborer le Plan Pluriannuel d’Investissements (PPI)
  • 4. Exploiter les méthodes et outils de contrôle de gestion
  • 5. Définir une stratégie d’alerte en matière de protection juridique
  • 6. Identifier, mettre à jour et diffuser les outils ou instances de veille législative et réglementaire

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Directeurs et Directeurs adjoints d’établissements gérontologiques et/ou de services de soins à domicile, cadres et cadres supérieurs de santé, IDEC, médecins coordonnateurs, etc.
Prérequis
  • être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 et avoir une expérience de 1 an minimum en management d’équipes (encadrement d’une équipe de 3 salariés minimum)

Contenu de la formation

  • MODULE 7 : GESTION FINANCIERE ET BUDGETAIRE DE L’ETABLISSEMENT OU DU SERVICE GERONTOLOGIQUE (elearning 42h)
    • Le CPOM, outil de synthèse entre qualité et gestion (objectifs 1 et 6)
    • La démarche de contractualisation CPOM (objectifs 1 et 6)
    • Comprendre les mécanismes financiers indispensables pour élaborer l’EPRD (objectifs 2 et 6)
    • La réforme de la tarification des établissements gérontologiques (objectifs 2 et 6)
    • Maîtriser les enjeux et les techniques de l’élaboration budgétaire et de la clôture des comptes en établissement gérontologique (objectifs 2 et 6)
    • Les investissements et le PPI (objectifs 3 et 6)
    • Piloter et gérer efficacement en environnement CPOM (objectif 4)
  • MODULE 8 : GESTION ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE GÉRONTOLOGIQUE (7h)
    • Droits et protection de l’usager (objectif 5 et 6)
    • Veille législative et règlementaire (objectif 6)
  • ATELIER PRATIQUE VISIO (14h)
    • Etudes et cas pratiques du module 7
  • REGROUPEMENT VISIO (3h)
    • Notions essentielles des blocs de compétences
    • Session questions / réponses
Équipe pédagogique

Directeur général ESSMS titulaire d'un DESS en Ressources Humaines et diplômé de l'École Supérieure de Commerce du CNAM.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence et relevé de connexion.
  • Contrôle continu : Quiz
  • Dossier professionnel : Sur la base d’un dossier complet décrivant un établissement ou un service gérontologique fictif, le candidat définira une politique de gestion des ressources humaines. 
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • En elearning et distanciel : mise à disposition d'un espace apprenant sur la plateforme digitale de l'ANFG avec accès aux séquences elearning et salle visio
  • Mise à disposition de documents et de textes législatifs
  • Apports théoriques
  • Atelier pratique visio : Exercices et étude de cas pratiques
  • Regroupement visio avec formateurs : révision des notions essentielles et session questions/réponses
  • Entretiens pédagogiques individuels avec l'ANFG

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants. Taux d'insertion dans l'emploi.
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(18 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Obtention de la certification
Modalité d'obtention
  • Note minimum de 10/20
Détails sur la certification
  • L’intégralité des 5 blocs est à valider afin de pouvoir prétendre à la certification "Directeur d'établissements gérontologiques"

Capacité d'accueil

Entre 3 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Vous êtes en situation de handicap : vous pouvez contacter notre référent handicap pour préciser votre besoin : handicap@anfg.fr