Bientraitance et Qualité de Vie au Travail
Des outils au service du prendre soin dans les établissements gérontologiques
Taux de satisfaction :
9,7/10
(15 avis)
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Formation créée le 08/01/2021. Dernière mise à jour le 11/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation sur 2 jours en présentiel est proposée en version intra-établissement pour une équipe. Elle propose de mettre du sens sur les notions de maltraitance et de bientraitance en gérontologie et d'éclairer la pratique des soignants.
Objectifs de la formation
- 1. Mettre du sens sur les notions de maltraitance et de bientraitance
- 2. Eclairer la pratique au quotidien
- 3. Rendre effectifs les ajustements
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Equipes soignantes
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Jour 1 - matin (3h30) - Prévenir la maltraitance : les différentes facettes de la maltraitance (objectif 1)
- Les définitions et les chiffres de la maltraitance
- Différents types, différentes formes de maltraitance
- Les mécanismes de la maltraitance
- Vulnérabilités et facteurs de risques des différents acteurs
- Et la maltraitance envers les soignants ?
- Le cadre juridique et l'aspect règlementaire
- Les orientations nationales et autres instances
- Du côté des professionnels
-
Jour 1 - après-midi (3h30) - Prévenir la maltraitance : Le soignant et sa pratique (objectif 2)
- Entre injonctions et terrain : (re)donner du sens à sa pratique
- Le point de vue du résident/usager et de son entourage
- Le point de vue des soignants
- Le syndrome d'épuisement professionnel
- Faire équipe pour faire face
-
Jour 2 - matin (3h30) - Promouvoir la bientraitance : Bientraitance et prendre soin (objectif 1)
- Les définitions
- Cadre règlementaire et contexte de soin
- Quels outils pour promouvoir la bientraitance ?
- La relation soignant/soigné
- La place de l’éthique : Démarche éthique
- Besoins fondamentaux et dépendance
-
Jour 2 - après-midi (3h30) - Promouvoir la bientraitance : En pratique (objectifs 2 et 3)
- Les fondamentaux de la pratique bientraitante
- La bonne place, le bon rôle
- La communication, le langage du soignant
- Le questionnement des pratiques
- Se projeter en situations réelles : Définir des actions / Quels moyens pour les mettre en œuvre ? / Quels changements attendus ?
Équipe pédagogique
Cadre de santé, psychologue, psychomotricienne
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questionnaire de connaissances
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation (Accessibilité aux personnes handicapées - nous contacter pour adaptation des conditions d'accueil)
- Exposés théoriques
- Études de cas
- Remise des documents pédagogiques sur clé USB en fin de formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants.
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(15 avis)
Capacité d'accueil
Entre 3 et 12 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Vous êtes en situation de handicap ? Vous pouvez nous contacter pour préciser votre besoin : handicap@anfg.fr